清晰的目標是撬動成功的支點

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　　美國耶魯大學曾經針對目標做過一項長達20年的跟蹤調研，結果發現，那些始終能夠把自己的目標寫下來，并付諸行動的學生，無論事業發展還是個人生活，都遠勝于其他沒有這樣做的學生。而且，前者創造的價值，甚至超越了后者的總和。由此可見，清晰的目標是撬動成功的強大支點。

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? ? ? 掃描創客的成功經驗，我們看到，他們在目標的創建上都遵循了如下幾個定律：

第一，目標要可度量。管理學大師德魯克說過：“如果你無法量化它，那你就無法管理他”。盡管很多人都對數字指標心生厭惡，但它的確讓目標變得清晰可控，一切都有條不紊成竹在胸。

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第二，目標要切合實際。制定目標的過程，是一次對自己的能力和資源的客觀評判和科學調用。不好高騖遠，不妄自菲薄，腳踏實地從完成一個個小目標做起，宏圖偉業最終就會夢想成真。

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第三，目標要有時效性。沒有時效的目標等同于空想。為每一項工作都設定deadline，才能充分激發潛能，達致成效。

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第四，目標要相對穩定。目標一經確定，就要持之以恒，不能朝令夕改。當然，面對快速變化的內外環境，可以適時微調。

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? ? ? 一旦確立了清晰的目標，你需要馬上開始行動并堅持不懈。最有效的行動之一就是和那些能夠幫助你達成目標的伙伴深入探討你的目標，并好好尋求他們的資源和幫助。相信有了你自己的熱情和使命感，再加上伙伴們的鼎力扶持，成就就在不遠處向你招手！

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