千禧一代的巨大機遇

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　　理查和杰創立安利之初，希望安利能成為一份代代相傳的事業。他們密切關注身邊的人希望獲得哪些機會。多年來，他們始終秉持這一初衷，之后他們退居幕后，讓自己的下一代來引領安利向前發展。

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? ? ? 接管安利時，我們比現在年輕得多。我們通過我們這一代人而不是父輩的視角來看待安利事業。我們打造的安利反映了嬰兒潮一代以及那些被認為是X一代的需求和愿望?，F在，下一代正在登上舞臺，我們的重點必須轉向他們。我們必須像父輩一樣問自己：我們如何為他們打造事業？

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? ? ? 下一代是年齡在18-34歲之間的千禧一代。他們控制著美國6000億美元的消費，預計到2020年將占全球勞動力的50%。他們也很有創業意識，80%以上的人有創業的想法。

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? ? ? 這對我們來說是一個巨大的機會，我們需要抓住?，F在我們的業務已經滿足了千禧一代 ， 以及其他人的許多愿望。我們提供低成本、低風險的機會，讓大家獲得額外的收入，他們可以按照自己的生活方式來選擇工作的時間和地點。

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? ? ? 我們的目標是在正確的時間以正確的價格提供正確的機會和產品，來吸引更多的人，尤其是年輕人，這樣您的業務可以持續發展壯大。我們在這方面已經做了很多努力，我們嘗試著將我們的許多工作與您和其他營銷伙伴想要的各種體驗結合起來，不論是更便捷高效的數字化工具，體重管理、美食等各種能量爆棚的活動等等，我們正在對您、您的伙伴和您的顧客的需求和需要進行投資，包括投資于移動工具和應用程序，幫助您更好地與客戶建立連接，以及隨時隨地管理您的業務。

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? ? ? 加入安利事業并與他人尤其是下一代創業家分享勝利成果，現在是最好的時機。我們致力于為您提供最好的事業機會、產品和支持，以抓住當今的趨勢。我們非常感謝您所做的一切，并期待著共同發展這一事業。

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