做伙伴的啦啦隊長

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? ? ? 無人駕駛、無人超市、無人工廠......如今,人工智能正以超乎我們想 象的速度,滲透到社會生活的各個領域之中。未來,那些標準化、機械化 甚至邏輯化的工作都會被取代,唯有人的創造力與個性化會愈發彰顯。那么, 我們該如何幫助伙伴去充分釋放真我,不斷成長呢?

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? ? ? 我們的父輩,理查·狄維士先生對此頗有心得。他曾無數次強調,“不 管是在事業還是在人生道路上,人們都想要也需要被鼓勵和啟發?！备F其 一生,理查都在扮演著啦啦隊長的角色,始終踐行這一理念。他幾乎走遍 了世界任何一個國家,無論面對什么樣的種族、膚色和境遇的人,都熱忱 的激勵他們勇于追求夢想,設立可行的目標,把握機會實現美好生活。全 球數百萬人,也藉此在安利遇見了更好的自己。

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? ? ? 不斷的給伙伴嵌入夢想和描述愿景,尊重并欣賞每個人的獨特價值; 激勵他們戰勝挫折,引領他們去追尋更優秀的東西,正是理查傳承給我們 的領導力智慧。同時,啦啦隊長還意味著充分授權,但絕非放任自流。理 查總是相信伙伴的潛能,并提供強大的平臺和機會,陪伴和幫助伙伴成長。

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? ? ? 今天,不止于科技的迅猛發展,還有 90 后等獨一代開始步入社會舞臺, 凡此種種都需要我們繼續像創辦人那樣,更加關注個體意識,傾聽他們的 心聲,成就他們的目標。如此,才能真正成為他們最忠實的事業合伙人。

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